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中國石油壓縮機組維檢修中心發(fā)展紀實(shí)

    “18臺燃氣發(fā)生器按時(shí)維修出廠(chǎng),無(wú)質(zhì)量安全問(wèn)題,合格率100%;全年實(shí)現銷(xiāo)售收入突破2.7億元,人均生產(chǎn)總值300萬(wàn)余元……”今年年初,在中國石油壓縮機組維檢修中心工作總結會(huì )上,一個(gè)個(gè)捷報振奮人心。

  九層之臺,起于累土。壓檢中心秉持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的原則,始終堅持黨政兩把號,同吹一個(gè)調,把各項工作抓牢做實(shí),黨建工作無(wú)形化有形,成為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的內在推動(dòng)力,2018年,生產(chǎn)業(yè)績(jì)呈現持續提升的態(tài)勢。

  抓責任落實(shí) 肩上擔子挑起來(lái)

  安全環(huán)保是重中之重,依法合規是必須時(shí)刻堅守的紅線(xiàn)。壓檢中心黨工委堅持抓黨建就是抓業(yè)務(wù)、就是抓發(fā)展的思路,積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)、促提升”的核心作用,防控風(fēng)險、抓責任落實(shí),明確黨員干部要“守土有責、占位有為”,執行“一崗雙責”,做到管業(yè)務(wù)就要管黨建、管安全、管合規,通過(guò)思想教育、理論學(xué)習、案例分析和工作業(yè)務(wù)開(kāi)展,讓黨員干部從思想認識上重視、實(shí)際行動(dòng)上落實(shí),把其當作分內之事、應盡之則,主動(dòng)挑起肩上的擔子。

  挑起擔子,先從落實(shí)責任、整改問(wèn)題下手,壓檢中心以集團公司巡視、管道公司巡察、審計問(wèn)題整改為契機,對“兩個(gè)責任”落實(shí)、“三重一大”事項決策、黨建基礎工作、合規管理等工作進(jìn)行梳理,對自查問(wèn)題責任到人、明確措施,以“一事一表”方式,全面進(jìn)行問(wèn)題銷(xiāo)項整改。同時(shí),明確各業(yè)務(wù)部門(mén)負責人既要干工作,又要管業(yè)務(wù),發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導、監督作用,深入解讀各類(lèi)制度、新修訂的體系文件,確實(shí)讓各項要求、規定落地。

  抓安全環(huán)保 人人都要當主角

  企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體,只有每個(gè)人都在自己崗位上做到了安全,企業(yè)的安全才能得到保障。壓檢中心堅持將安全環(huán)保工作放在工作首位,明確要求安全環(huán)保工作沒(méi)有分內分外,不能讓環(huán)保部門(mén)唱“獨角戲”,要全員參與、人人都要當主角。

  黨政同心,強化安全環(huán)?;A管理和工作責任落實(shí),狠抓HSE體系管理和風(fēng)險管控,突出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節、要害部位管理,加強承包商監管。開(kāi)展科級黨員干部HSE履職能力考試,細化安全環(huán)保、屬地管理和環(huán)境污染防治等責任,明確安全環(huán)保責任和風(fēng)險管控要求,簽訂責任書(shū),立下“軍令狀”。

  員工進(jìn)行孔探檢查。

  不讓責任書(shū)成一張紙,不讓軍令狀成空口號。壓檢中心將安全環(huán)保責任落實(shí)與創(chuàng )建黨員責任區、示范崗工作緊密結合,發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在例行的“質(zhì)量一刻”活動(dòng)中,黨員帶頭講述案例、自我剖析反省,用身邊事警示教育、強化全員質(zhì)量安全意識。依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì ),通報6S管理檢查情況,不遮不掩,真實(shí)曝光問(wèn)題,讓黨員干部感到壓力、及時(shí)消除隱患。

      本文由上海普度轉載發(fā)布;本公司十幾年來(lái)專(zhuān)注于空壓機研發(fā),主要無(wú)油空氣壓縮機系列有無(wú)油空壓機,螺桿壓縮機,空氣壓縮機,靜音空壓機,永磁變頻空壓機等各種節能空壓機;24小時(shí)提供空壓機報價(jià)及產(chǎn)品技術(shù)支持。

  干群合力,采取多種形式,讓員工將安全意識內化為安全行為。落實(shí)“風(fēng)險管控關(guān)鍵在基層、核心在崗位”要求,借助工會(huì )力量,開(kāi)展“HSE風(fēng)險系統性再排查再評估”活動(dòng),讓?shí)徫粏T工明白本崗位的風(fēng)險因素、懂得了如何進(jìn)行風(fēng)險防控;學(xué)習行業(yè)典型事故案例,集中討論分析,汲取事故教訓,時(shí)刻緊繃安全弦。長(cháng)期堅持學(xué)習,不僅讓員工意識到安全生產(chǎn)關(guān)乎每個(gè)人的切身利益,員工們還舉一反三針對工作中的短板提出多項管理建議,提升了安全管理水平。

  抓合規管理 黨政合力更強勁

  合規管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,是企業(yè)自我保護和防范風(fēng)險的根本所在。壓檢中心黨政合力,全方位管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

  鞏固防腐倡廉防火墻,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,黨工委書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”責任,對壓檢中心重要工作、關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行把關(guān),班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”,自覺(jué)將黨風(fēng)廉政建設工作與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí),層層落實(shí),齊抓共管。

  員工進(jìn)行孔探檢查。

  以巡查巡視為切入點(diǎn),開(kāi)展集團公司和管道公司黨內巡視、巡察,2018年審計整改跟蹤暨突出問(wèn)題專(zhuān)項整改等工作中發(fā)現的共性問(wèn)題開(kāi)展自查,舉一反三,查找經(jīng)營(yíng)管理中的短板和弱項。針對2018年管道公司政治巡察的問(wèn)題,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,落實(shí)風(fēng)險管控應對措施和部門(mén)責任,在不斷改進(jìn)中提高合規管理水平。

  提升風(fēng)險管控能力,梳理內控手冊、識別業(yè)務(wù)流程,識別內控重點(diǎn)風(fēng)險防范事項,開(kāi)展《誠信合規手冊》宣貫系列學(xué)習活動(dòng),組織全員集中學(xué)習、進(jìn)行知識答題、簽訂合規承諾書(shū);制訂普法計劃,2018年開(kāi)展法律法規知識學(xué)習18次,達330人次,通過(guò)知識答題形式,檢驗學(xué)習效果,促進(jìn)全員學(xué)法懂法、工作守法合規。

  抓生產(chǎn)重任 黨建化身“助推器”

  黨建做實(shí)了是生產(chǎn)力,做細了是凝聚力。壓檢中心發(fā)揮黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“助推器”作用,將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,做實(shí)、做細,在實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力上見(jiàn)成效。

  向突破關(guān)鍵技術(shù)、攻關(guān)難題看齊。壓檢中心黨工委一聲指令,各黨支部積極響應,以標準化黨支部建設、黨員示范崗創(chuàng )建為載體,把黨員號召起來(lái),組織起來(lái),主動(dòng)承擔關(guān)鍵任務(wù)、攻克技術(shù)難題。

  分解裝配試車(chē)車(chē)間黨支部成立“青年黨員突擊隊”,打破崗位界限和區域限制,在不改變現有人員編制的情況下,最大限度地挖掘人力資源潛能,2018年11月16日,完成第18臺燃機機組維修出廠(chǎng),提前完成全年任務(wù),為中國石油天然氣管道冬運保供起到了堅實(shí)的保障作用,青年黨員們以新?lián)斝伦鳛闉辄h旗添彩。

  員工目視檢查葉片表面情況。

  零件修理車(chē)間黨支部全體黨員,用行動(dòng)詮釋責任,用責任彰顯價(jià)值,在提升修理能力、推進(jìn)零部件國產(chǎn)化工作方面狠下功夫,采取工藝攻關(guān)、聯(lián)合攻關(guān)等措施,新開(kāi)發(fā)10余項修理工藝,節約維修成本近百萬(wàn)元,在兩型燃氣發(fā)生器渦輪導向器葉片、轉子葉片維修技術(shù)上取得突破性進(jìn)展,掌握了關(guān)鍵熱部件修理能力,突破技術(shù)壟斷。

  在標準化黨支部和黨員示范崗創(chuàng )建工作的帶動(dòng)下,形成了創(chuàng )建促規范、示范帶全盤(pán)的爭創(chuàng )氛圍,激發(fā)了全員干勁。技術(shù)實(shí)力進(jìn)一步提升,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)更是喜人,2018年實(shí)現經(jīng)營(yíng)減虧5700余萬(wàn)元。

  抓隊伍建設 激勵機制促提素

  為加強隊伍建設,調動(dòng)激發(fā)員工干勁,壓檢中心因地制宜精準施策,實(shí)行崗位“三三制”管理,并充分發(fā)揮績(jì)效考核“指揮棒”和“風(fēng)向標”的作用,促進(jìn)人才提素。

  壓檢中心制定了實(shí)施“三三制”計劃,使員工學(xué)習和掌握三個(gè)崗位工作內容、知識、技術(shù)和技能,兩年內能夠完全勝任三個(gè)崗位工作。管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、崗位兼職、內部崗位輪換等方式學(xué)習業(yè)務(wù)知識、掌握體系文件相關(guān)制度,最終通過(guò)考核新崗位任務(wù)完成情況檢驗學(xué)習效果。操作崗位通過(guò)崗位交叉培訓、跨崗位實(shí)踐等方式讓員工更全面掌握壓縮機組維檢修知識,提升操作技能,分解裝配試車(chē)車(chē)間11人獲得了新的操作授權。

  “多學(xué)才能掌握真本領(lǐng),學(xué)到真本事,干起活來(lái)才有底氣!”零件修理車(chē)間員工向黎夫嘗到了推行“三三制”的甜頭,不僅學(xué)到了以前從未接觸的新技術(shù),還連續兩年拿到該車(chē)間最高的績(jì)效獎金。

  在今年集團公司油氣管道專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能競賽中,首次設立了壓縮機維修項目。壓檢中心抓住辦賽參賽的大好時(shí)機,激發(fā)員工鉆技術(shù)、比能力的競爭意識和積極的工作熱情。

  技術(shù)人才都是在一線(xiàn)干出來(lái)的。壓檢中心鼓勵員工到生產(chǎn)一線(xiàn)磨煉技術(shù),提高技能水平,鼓勵員工在鉆研技術(shù)、攻克難關(guān)、解決問(wèn)題等方面多下功夫,多做貢獻,在工作中實(shí)現自身價(jià)值。壓檢中心注重將技術(shù)技能高超、工作業(yè)績(jì)突出、示范帶頭作用明顯、干部群眾認可的人才和優(yōu)秀員工選拔到適合的崗位,發(fā)揮更大的作用。過(guò)去一年,壓檢中心選拔正科級干部3人,副科級干部2人,工段長(cháng)2人,12名員工被選拔為質(zhì)檢員,實(shí)現了人才培養與企業(yè)需要、崗位要求和促進(jìn)干部成長(cháng)的有機結合。


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